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前赴包头参加,钢联物流公司第 一届“经营型干部”特训营隆重开班

无论左边是公司领导、中层干部还是后备干部,大家都用左手拍打对方的右肩,笑容可掬地说道:“同学,你好!接下来的两天,我们将一起努力!”在这种轻松、欢快的气氛中,包钢钢联物流公司第 一届“经营型干部”特训营开班了!

  7月29日-30日,为期六个月的“经营型干部”特训营举行了首次培训。公司领导、中层干部、后备干部、选拔的首批青年人才学员以及来自上海钢联物流公司代表人员参加了培训。

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无论左边是公司领导、中层干部还是后备干部,大家都用左手拍打对方的右肩,笑容可掬地说道:“同学,你好!接下来的两天,我们将一起努力!”在这种轻松、欢快的气氛中,包钢钢联物流公司第 一届“经营型干部”特训营开班了!

  7月29日-30日,为期六个月的“经营型干部”特训营举行了首次培训。公司领导、中层干部、后备干部、选拔的首批青年人才学员以及来自上海钢联物流公司代表人员参加了培训。

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  公司总经理杨刚从战略定位、商业模式、创新驱动、机制与人、企业未来、近期目标进行剖析。他提出复杂的事情由我们公司来做,把方便留给客户、留给承运商,让钢铁运输更简单、更放心!

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  公司党委书记韩挨良对公司参与混改以来做到了职工增收、国家增税、企业增效的战略思想给予高度评价,要求中层、后备干部要拥有较强的事业心、责任心、真心,同时坚持廉洁自律、把握好思想道德品质原则,在今后的工作中重点提高执行力、管理能力和组织协调能力,基层党政领导之间要加强沟通和协作,围绕 “同心圆、一盘棋”思想,相互补位、凝聚合力、一岗双责,完成公司各项工作。

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  培训导师江竹兵指出,统一变革思想、搭建经营母盘、培养后备梯队是此期特训营的三大目标。围绕企业为什么要打造使命、愿景、价值观,从公司的走向、使命、愿景、价值观、沟通模式,以及不同的角度、高度、深度、力度沟通造就的不同格局、风景、方案、执行效果进行了讲解。

                                                      特训营组建班委!

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                                                                                                                                                                  FIGHTING!

  训练营旨在推进干部年轻化工作,充分发掘公司优秀青年人才资源,建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀青年管理人才队伍,夯实企业可持续发展的人才资源基础。中层管理人员也得以培训审视自身,提升综合能力。根据安排,各小组围绕企业价值观中诚信、服务、创新、共赢的理解以及在工作中运用正确与否进行了兵棋推演和专项比拼,学员们立足不同工作岗位阐述了各自对企业价值观的理解。学习过程中有分组讨论、积极分享、快速抢答、文体娱乐等环节,所有学员热情高涨,踊跃参与,给各自团队加分的同时也展示了自己的能力。

  培训风采

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  此次特训营培训的重要成果是确定了诚信、服务、创新、共赢的企业文化精神,坚定了公司成为西北地区最大最优秀的钢铁供应链服务商,进一步抢占市场,赢得先机,高质量发展的信心。