为不断赋能员工，提升职业素养，快速融入工作环境、打造更专业的技术团队，上海钢联物流股份有限公司（以下简称“上海钢联物流”）高度重视并精心策划组织了2021年部门系统产品培训。本次培训内容包含：系统总体分布架构情况、老系统分布及核心系统功能介绍、数运系统等。培训对象针对：公司总部及地方分子公司新入职技术部人员和公司运管人员，共计18名。
10月13日下午4点，培训正式开始，公司首席技术专家曾总首先对新加入钢联物流这个大家庭的员工，表示热烈欢迎，同时希望新来的技术人员尽快熟悉公司业务流程、以更好地适应工作岗位。
随后，培训的第一个环节，曾总为大家做了详细的信息化复盘，包含信息化现状和信息化建设目标。公司希望未来平台的数据资产，可以实现业务数据化，数据业务化的互通模式，快前台，强中台，稳后台，达到全场景全渠道平台赋能，降本增效。曾总最后鼓励新员工立足钢联物流，立足行业新趋势、新业态、新模式，结合公司发展战略目标，快速融入提升，实现个人成长。五点左右，技术总监原明及测试主管郝楠对老系统分布及核心系统做了功能介绍。产品经理敬治介绍了数运系统。几位“技术专家”通过情景演示，头脑风暴方式不断带动着大家的积极性，希望通过以“学习中吸收知识”和“实践中掌握技术”相结合的培训教学设计，让新员工在欢乐的学习氛围中，获得有效的学习收获。
下午六点，培训圆满结束，公司举办本次培训旨在提高员工专业技术、能力水准、建立学习型组织，提升企业综合竞争力。希望所有参加本次培训的员工，在今后的工作中加快成长成才，充分展示自身才华，怀揣梦想，实现从优秀到卓越的飞跃，为实现公司高质量发展贡献青春力量。公司未来将定期组织相关技术培训，不断培养“技术型人才”，期待大家踊跃报名参加相关培训。