新定位 新目标 新征程 —— 钢联物流2023年公司干部管理年会顺利召开
凝心聚力启新程，为更好地促进公司战略发展，强化公司2023年各业务目标达成及管理工作效能提升，2023年2月3日至2月4日，上海钢联物流股份有限公司（以下简称“集团公司”）在上海宝山德尔塔酒店顺利召开“2023年公司干部管理年会”。本次参会人员共计35人，含总部及各分子公司经理及以上人员，会议由公司人力资源部经理范彬主持。
述职汇报
上午八点半，2022年终述职及2023年工作计划汇报正式开始，会上集团总部及各分子公司部门主要负责人依次上台对全年工作进行述职报告，大家立足部门实际工作，用PPT形式对过去一年的工作进行回顾总结，通过述成绩、晒数据、讲历程、亮举措、谈思路、展成果，多角度、全方位、客观精准地梳理了一年来的工作成效，对工作的不足进行剖析和反思，并对接下来的工作进行规划与展望，以述职促履职，交答卷谱新篇，为2023年顺利开展工作打好基础，谋求更高质量的发展方向。
授课培训
加强干部队伍和人才梯队建设，提高管理人员的学习能力，此次会议特别邀请了特劳特定位（中国）高级战略顾问尹海涛老师和复旦大学黄丽华教授两位行业专家进行授课及业务指导。
培训过后，大家纷纷表示获益良多，对数据资源化、数据产品化、数据资产化等要素有了更系统、更全面、更前沿的认识和理解。对于企业如何建立定位、抢占消费者心智、钢联的第一在哪里，也有了更清晰的理解。
集团公司报告
会议第二天，上海钢联物流股份有限公司董事长兼总裁杨刚先生进行了主题为“发展人才、管理知识、在线运营、成为第一”的专题报告。会上他提到，定位的本质是成为领域第一，或创造成为第一的领域，希望大家根据公司发展实现自己的定位，正确定位，成为第一，在新的赛道上，助力钢联成为国内领先的新能源重卡运营商。此外，公司高度注重人才的培养和团队的建设，期待钢联人才发展中心的成立，能让每一个“钢联人”畅快淋漓地发挥自己的智慧、价值，帮助集团输出各梯队优秀管理人才，赋能团队建设的升级。
最后，杨总也欣喜地表示，这是历届以来最成功的的一次管理年会，他看到了集团各部门的核心骨干们以积极向上、充满渴望的精神状态展示着各项成果，他期待大家勇毅前行，为客户创造更大价值，向物流行业领军企业的目标奋进。