为更好地推进人才队伍建设，加快新员工成长步伐，经过三个多月的知识学习（学）和师徒带教（练），新兵营（第 1 期）第一阶段的学习带教任务已经进入中后期，为了更好地帮助新兵营学员们完成接下来的工作任务，公司于8月开展了“新兵营中期复盘会”，内容包含：答疑环节、新兵营项目进展、学员积分复盘、项目内容复盘、中后期任务安排等，地方分子公司也参与此次活动。
此次复盘会，在问题建议与答疑环节，学员结合培训课程中所学的知识点，结合实际工作提问，如果还没涉及到核心工作，如何编写梳理工作流程。钢联人才发展中心人才挖掘管理师李绪波老师给予了专业解答，例如进一步收集资料，如何自主归纳沉淀、梳理难点及流程等。部分学员表示感谢自己的带教老师在工作中给予自己学习的机会，使他个人能力得到提升，明确了自己在岗位上的目标和方向，希望自己在今后的工作和学习中能更好地运用培训所得。
从新兵营项目启动以来，第一批和第二批的学员已陆续完成相关课程及培训，月底计划启动新兵营第3期。薪火相传，共赋成长，新兵营项目旨在让新入职员工更深刻的了解企业文化，更快融入工作环境，适应工作岗位，增加对公司的归属感和荣誉感，增强与集团共发展的使命感，打造一支高效实战的钢联物流人才队伍。
未来，公司将继续提升人才队伍建设，助力新员工尽快成为岗位上的骨干力量，为钢联物流的高质量发展注入新的活力。