近日，为推动基层党建工作更加务实有效，陕钢集团汉钢公司物流中心党委围绕部门近期党建工作，积极推进“主题党日+活动”模式，以“润物无声”的方式，不断赋予党建工作新内涵，创新党建工作形式和载体，不断强化基础管理工作，为持续推进基层组织的规范化、制度化建设奠定了良好基础。
中心组学习有规范。该中心自6月份起将原来每月2次的党委中心组学习增加为每月4次，为突出学习效果，中心把学习扩大到各党支部书记、团委、政工、纪检等人员，并根据学习内容扩展到各科室，会前将学习资料群发到每位参会人员，便于会上集中学，会下自行学。中心党政领导做到“五带头”（带头组织学习，带头做好学习笔记，带头讨论交流，带头学习辅导，带头讲党课），学习会上，党委书记带头、所有与会人员还轮流进行讨论发言，起到了良好的示范引领作用。
“三会一课”时间有固化。该中心把“三会一课”召开时间固定为每月的第一周召开，采取加班加点学习，基层实践学；各支部根据会议内容不断健全会议形式，既总结已开展的工作，又对工作中的重点难点和存在的不足进行分析，真正使“三会一课”达到信息传递、工作交流、任务分解的目的。此外，中心领导按照党建工作联系点分工，定期开展上党课、做廉政教育，与党员干部交心谈心，拉近了干群之间的距离。
党员学习有特色。按照“支部达标、党员争先”活动要求，强化对党员的教育和管理，要求党员学习先人一步、干事快人一拍、自律胜人一筹。为激发党员、入党积极分子立足岗位创先争优热情，中心党委督促各党支部也结合实际开展特色学习活动：机关党支部每周开展的党员学习笔记检查评比雷打不动；产品党支部把党员的日常教育和管理融入到花园式工程建设、企业文化和劳动竞赛中，以工作实践来展示党员的先进性。
通过营造系统、深入的学习氛围，发挥党员在各项工作中的模范引领作用，为助力中心经营生产发挥了积极作用、为实现“追赶跨越”党建目标提供了有力的保证。